Konieczignorowaniem.Czasna
Jedyny kompleksowy system budowania kariery stworzony dla obcokrajowców w Polsce. Pierwsza rozmowa rekrutacyjna w 7–14 dni. Wymarzona praca w 40–60 dni.
24miesiące.180odmienionychkarier.
Obcokrajowców w wymarzonej pracy
Rozmów rekrutacyjnych w Polsce
Średni czas do wymarzonej oferty
Roczny dochód klientów CCC
Aplikujęcodziennie.Szukamodmiesięcy.Nadalanijednejrozmowyrekrutacyjnej.
Problem nie leży po Twojej stronie. To system nie jest stworzony dla obcokrajowców. My to naprawiamy.
Czarna dziura ATS
Twoje CV zostaje odrzucone, zanim przeczyta je człowiek. Filtry zaprojektowane tak, by odsiewać zagraniczne nazwiska i formaty.
Cisza ze strony rekruterów
Aplikujesz. Czekasz. Cisza. Aplikujesz znowu. Bez systemu ta pętla nie ma końca.
Pułapka pracy na przetrwanie
Za wysokie kwalifikacje na to, co masz. Pomijany przy tym, na co zasługujesz. Poniżej swojego poziomu, bez drogi wyjścia.
PrzedCCC.PoCCC.
PRZED
PO CCC
“Projektujemy Twoje przejście do korporacyjnej elity. Nie kończymy, dopóki nie podpiszesz umowy.”
Wszystko,czegopotrzebujesz.Nic, czegoniepotrzebujesz.
Zbudowany na realnych danych z ponad 1 000 rozmów rekrutacyjnych w największych firmach i branżach w Polsce.
Ocena kompetencji i mapa kariery
Określamy dokładnie, do jakich stanowisk kwalifikujesz się już dziś, i wyznaczamy najszybszą drogę do ich zdobycia.
Inżynieria CV
Całkowita przebudowa Twojego CV, tak aby przeszło filtry ATS i trafiło na biurko osoby decyzyjnej.
Optymalizacja LinkedIn
Zamieniamy Twój profil w magnes na oferty. Rekruterzy z Goldman, P&G i Citi sami się do Ciebie zgłaszają.
Networking i rekomendacje
Dostęp do stanowisk, które nigdy nie trafiają do publicznych ogłoszeń — przez strategiczny networking i rekomendacje.
Przygotowanie do rozmów i testów
Znamy dokładny przebieg procesu, testy i pytania stosowane przez każdą dużą firmę w Polsce. Wchodzisz przygotowany.
Negocjacje wynagrodzenia
Znamy widełki płacowe dla każdego stanowiska. Nie tylko zdobywasz ofertę — zdobywasz najlepsze możliwe warunki.
Done-with-you. Aż do podpisania oferty.
Odniewidzialnegodoniedopominięcia.
Elbek D.
Pracownik kebabu → Citi Bank, Asset Servicing Specialist
"Od braku wiary w siebie do pracy w jednym z najbardziej rozpoznawalnych banków na świecie. Zero doświadczenia korporacyjnego. Czyste wdrożenie systemu."
Aizada T.
Teleperformance → Procter & Gamble, Warszawa
"Próbowała samodzielnie przez półtora roku. Ani jednej rozmowy. Dołączyła do CCC. 45 dni później — podpisana oferta P&G."
Farid P.
Zwolniony z ING Bank → US Bank, Portfolio Risk Manager
"15+ rozmów w 30 dni. Oferty z J.P. Morgan i Goldman Sachs. Podpisał z US Bank. Rok niepowodzeń wymazany w miesiąc."
Shakhzod D.
McDonald's → Sales & Marketing Assistant, Warszawa
"40+ rozmów w 4 miesiące, w tym Google i Uber — bez wysłania ani jednej aplikacji. Wyłącznie strategia LinkedIn i content."
Syovush I.
Absolwent bez środków → Linklaters, Data Analyst
"Dwa lata bez możliwości wejścia do branży. Jedna z najbardziej prestiżowych kancelarii na świecie. System działa w każdej branży."
+ 175 kolejnych obcokrajowców z pracą w Polsce
Zobacz wszystkie wyniki →Niewierznamnasłowo.
2 lata przerwy w karierze → Maersk
Mama na pełen etat → Financial Tax Analyst
Kilka ofert Tier-1
Świeży absolwent → JP Morgan, Goldman Sachs i Maersk
Z dostawy pizzy do DHL
Kurier Dominos → Supply Chain Specialist
Z tłumaczki do Nomagic
Specjalistka językowa → Field Ops Specialist
Z McDonald's do marketingu
Kelner → Marketing Specialist @ CHISAGE
Z kebabu do Citi Bank
Obsługa klienta → Asset Servicing Specialist
Ze zwolnienia do 4 ofert Tier-1
ING → US Bank, JP Morgan, Goldman Sachs
Absolwent bez pracy → Linklaters
0 rozmów → Data Analyst @ Magic Circle
Świeży absolwent → US Bank
Studia → Fraud Analyst @ US Bank
Dlaobcokrajowców,którzynieidąnakompromis.
TO JEST DLA CIEBIE
TO NIE JEST DLA CIEBIE
Niejesteśgotowynapracę1:1?Zacznijtutaj.Zadarmo.
Dołącz do CCC Freemium na Skool — 4,5 godziny materiałów o budowaniu kariery, szablony CV, przewodniki wdrożeniowe, cotygodniowe sesje Q&A na żywo z Azizem oraz prywatna społeczność obcokrajowców budujących kariery w Polsce.
Zbudowaneodśrodkasystemu.
Capital Career Club powstał po tym, jak setki zdolnych obcokrajowców były pomijane — nie dlatego, że brakowało im kompetencji, ale dlatego, że nie wiedzieli, jak naprawdę działa rekrutacja w Polsce.
Przez 24 miesiące zebraliśmy dane z ponad 1 000 prawdziwych rozmów rekrutacyjnych we wszystkich najważniejszych branżach i firmach w Polsce. Te dane stały się systemem.
180+ ofert. 15M+ PLN rocznego dochodu klientów. Goldman Sachs. Procter & Gamble. Citi. Linklaters. Maersk. Wyniki mówią same za siebie.
Wszystko,comusiszwiedzieć.
Przestańaplikowaćwciemno.
Pracujemy wyłącznie z obcokrajowcami, którzy poważnie podchodzą do zdobycia wymarzonej pracy w Polsce. Liczba miejsc jest ograniczona.
Bez zobowiązań. 30-minutowa rozmowa. Wychodzisz z konkretnym planem działania niezależnie od decyzji.